年會活動一般是為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會。而專業的策劃機構為企業制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。那么年會策劃的方案該怎么做呢?成都瀚博文旅成都年會策劃公司就為大家分享!
公司年會策劃。細節安排也是極為重要的。比如，公司年會現場所需要的食品、酒水的安排，菜譜的安排，精彩的節目的安排等等。其中的任何一個細節安排不妥，會讓嘉賓們來不及看，若是菜上晚了的話，嘉賓們在觀看年會節目的時候，肚子餓了也不好。因為對年會活動而言，每一個環節與環節之中的串場安排也能展示出年會策劃公司的專業性是否達標。比如，年會主持人的串詞，視頻音樂的準備，也會因此而帶來意思不到的效果的。
一、公司年會活動職責分工：
公司年會活動的舉辦，還可以讓公司員工來分工職責，負責公司內的每一個流程，為自己公司打造出更好的創意年會策劃方案，讓年會策劃的更專業、更精彩，最大程度上展現自己公司的文化特色，讓員工以及嘉賓了解公司，對公司充滿信心，為來年公司更好的工作打下堅實的基礎。
二、公司年會現場突發事件處理方案：
1、演員臨時出現問題：和年會節目負責人溝通如果有備選的演員替場可以出演
2、音響：提前試音、做好備份
3、時間的把控：游戲環節時間過長，隨機篩減
4、準備備選的年會節目：像一些適合公司年會的小游戲，例如互動游戲等。
5、撤場時車輛撤場次序(嘉賓先撤，按照車號依次撤)每個車安排一名負責人點名核對人員
三、如何調動員工積極參與度：
1、員工的參與程度是關鍵，也是舉辦的目的，企業文化凝聚力的方式
2、平時要留意活潑外向的人員，培養種子。
3、獎項設計有吸引力
4、公司年會的進展要及時和員工分享，及時分享，吸引眼球，造勢。
四、完美年會成功的主要因素：
1、創意：大屏幕互動抽獎箱抽獎、現場互動小游戲，年會節目創意互動投票
2、嚴格執行：執行到位，時間點的結果驗收
3、問題處理以及經驗總結：及時解決出現的問題，總結經驗教訓，開會溝通不批評，坦誠溝通
年會策劃要要做得好，就得找到合適的年會策劃公司。瀚博文旅成都年會策劃公司——專業年會策劃公司!從活動策劃、演出策劃、公關活動、舞臺搭建、城市IP打造、政府節慶、明星網紅經紀、會展會務、品牌宣傳、文旅地產為一體的綜合服務商。近15年來獨家策劃執行過2000場大中型演唱會和各類公關活動!